为期三天的活动将提供各种参与和教育课程,包括人工智能、知识工作者生产率、破坏性设计、福利、智能建筑、发条链、加密货币、后协同工作环境和Z将军的“工作领域”等主题。整个课程将包括有远见的思想家的主题演讲、侧重于领导力和技术的研讨会、深入和互动的讲习班以及圆桌竞赛。

中新网6月29日电
6月28日,由企业培训全面解决方案服务平台云学堂发起的“融·享聚变——中国商业人才培养高峰论坛暨内容合作伙伴大会”在上海隆重启幕。本届峰会云集了包括全球知名人力资源管理咨询专家戴维·尤里奇、云学堂创始人兼董事长卢睿泽、惠普公司全球学习与人才发展部亚太区负责人门浩岚、《华为基本法》起草人包政等行业专家,深度探讨当下我国商业人才培养的机遇与挑战,挖掘企业人才价值潜力。

在9月27日星期四结束CoreNet全球EMEA峰会时,励志演说者、企业家和专业扑克玩家CasparBerry将使用扑克游戏的原理来探讨冒险和决策在商业中的作用。

另外,包括《华为基本法》起草人之一包政、原阳光企业大学校长、姜茶工作室创始人蒋跃瑛、“代际领导力”研究第一人Leo叔叔等业内专家,也在本次峰会分别发表了主题演讲,演讲内容从行业发展、企业选择、服务机构成长一直扩展到行业未来。

企业如何利用不确定性作为变革的战略推动者?CoreNet全球EMEA峰会将于今年9月在马德里举行,届时将有650多名企业房地产管理人员聚集在一起,探讨如果从战略角度来看,变革和不确定性如何真正推动–而不是限制–商业成功。

惠普公司全球学习与人才发展部亚太区负责人门浩岚表示,随着经济发展,越来越多85后、90后脱颖而出成为职场主角,这些“高感知人群”更注重内心的感受,对企业及管理层提出了新的要求。作为企业管理者,要更加注重员工感受,为他们创造舒适开心的工作环境,才能更好的激发他们。

该事件将以来自商业哲学家和作者安德斯·多塞特的发人深省的基调打开。他的下一步是什么?野生的知识要求野生的思维展示将使过去的哲学与明天的科学知识和技术融合在一起。

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2018年峰会还将汇聚来自万事达(Mastercard)、WeWork、Facebook、喜力(Heineken)、联合利华(Unilever)和英国国民健康服务体系(NHS)等不同组织的专家演讲人,就众多议题提供见解和战略建议。

丁捷指出,在之前的2-3年,云学堂给第三方内容合作伙伴提供的分成金额已达到7000万元,2017-2020年的四年内,云学堂的分成金额将每年至少以200%的速度增长。为提升整个培训产业内容,下一步,云学堂将在2017-2019年的三年时间里,开展“百家争鸣”计划,投入总计价值2亿元的资源,共扶持100个优质培训内容项目,以帮助中国企业培养优秀商业人才。为此,云学堂会从五大方面为入选项目提供支持:获得O2O课程设计指导、线上课程开发服务等技术支持;30万企业客户推荐、全员销售培训并加入标准销售流程等客户资源;从签约到交付的全流程客户服务;更优比例的分成收入;以及对优质内容提供的专项内容基金等资金支持。

下一个主题是什么?利用不确定性,峰会将呼吁该行业采取行动,重新思考企业如何应对变化和不确定性的未知因素。在预测充满危险的世界里,峰会将帮助企业房地产专业人士考虑全球变化和新兴大趋势如何重塑战略议程。

威尼斯人注册平台,目前,云学堂为企业提供包括课程聚合、优质师资、O2O课程项目、课程开发等内容服务,企业自制课程达130万个,帮助企业知识快速提炼并应用,并协助部分企业自制课程走向市场,为企业带来效益。而对于内容服务伙伴来说,云学堂的平台、营销、O2O课程服务、大数据等无疑是最大的优势。

CORENET全球EMEA峰会将于2018年9月25-27日在NH收集马德里欧洲大厦举行。

为此,云学堂的平台化生态圈战略,将结合企业、内容伙伴和用户,将领先的互联网技术和人才培养理念相融合,提炼并传播优秀企业实践,与企业客户共同成长;同时以大数据技术带动内容产业链价值提升,做内容供应商最好的合作伙伴,以及为每位用户更精准和快速推送知识,致力让员工所学与企业绩效紧密相关。

多方共话商业人才培养发展和未来

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